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Les instances de concertation Conseil Stanois de la Réussite
Les instances de concertation Conseil Stanois de la Réussite
| Conseil Stanois de la Réussite – CSR |
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Dans sa volonté d’associer la société civile aux décisions qui concernent la commune, la Municipalité a décidé en 2007, dans la continuité des Assises de la Ville de 2006, de la création du Conseil Stanois de la Réussite.« Le besoin grandit d’une conception neuve de la politique fondée sur l’honnêteté, la transparence, la proximité, l’efficacité pour répondre aux besoins des citoyens » Le Conseil Stanois de la Réussite, c’est quoi ?Ce conseil consultatif permet à la société civile de s’exprimer sur les projets communaux : c’est le principal élément de la démocratie participative.Le conseil se compose de 60 femmes et hommes, simples citoyens ou investis dans la vie locale - entrepreneurs, syndicalistes, acteurs de la société civile -, avec pour principe qu’aucun élu de la Municipalité n’y figure. La participation au Conseil Stanois de la Réussite est un acte volontaire et individuel. Tous bénévoles et inscrits dans cette action collective, les membres partagent une certaine éthique de la discussion, c’est à dire une écoute attentive, un respect des autres et l’attention nécessaire à l’échange permettant la réflexion et le débat. Un Conseil Stanois de la Réussite, pourquoi ?
En démocratie participative, par contre, les citoyens s’impliquent directement en décidant en commun des projets. Depuis plusieurs années déjà la Municipalité développe la démocratie participative (Conseil consultatif de la jeunesse, Conseil des seniors, Conseils de projet, Rencontres de proximité, Référendum...). Dans cette droite ligne, elle a crée le Comité Stanois de la Réussite. Quel est son rôle ?
Les avis majoritaires mais aussi minoritaires exprimés lors de la formulation d'avis et de propositions font l'objet de publications qui sont l’expression; d’un travail commun d’échange de points de vue. C’est un lieu de proposition concrète à visée positive (D’où son nom de Conseil de la Réussite). On y propose du constructif, on essaie de dégager des choix intelligents dans l’intérêt d’une collectivité, pour un bien commun. Son fonctionnement, son utilitéLe Conseil se réunit en assemblée plénière deux à trois fois par an.Son activité est organisée en groupes de travail en fonction des dossiers et projets pour lesquels le conseil a été saisi ou qu’il a choisi d’examiner. Chaque groupe réfléchit ensuite, fait des propositions qui sont débattues en séance plénière puis présentées à la Municipalité. Par rapport à des mobilisations ponctuelles, qui ont toute leur utilité, le CSR travaille dans la durée – un an -. Il est renouvelable chaque année. Une équipe d’animation est chargée d’impulser et d’organiser l’activité du CSR. Un président et un vice président, proposés par l’équipe d’animation, veillent au bon déroulement des débats de l’assemblée plénière et de l’équipe d’animation. En savoir plus : - Convention entre la Municipalité et le CSR [.pdf 85 ko] - Règlement intérieur [.pdf 95 ko] Ses avis, ses propositionsA ce jour, les membres du CSR ont présenté à la Municipalité leur réflexion sur :
- Avis du Conseil Stanois de la réussite sur le Plan Local d’Urbanisme [.pdf 5.2 Mo] - Bilan d’activités et recueils des avis 2007 [.pdf 505 ko] - Plaquette de présentation du CSR [.pdf 844 ko] Actuellement, le CSR compte quatre groupes de travail
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6 av. Paul-Vaillant-Couturier